Seguro de salud Sanitas para empresas
Beneficio social que atrae y retiene talento, con condiciones exclusivas desde 3 empleados.
Resumen: por qué interesa
Condiciones colectivas desde 3 empleados
Sin carencias para los empleados desde el primer día
500 EUR exentos de IRPF por empleado (1.500 EUR con discapacidad)
Plataforma de gestión empresarial y altas en menos de 24 h
Posibilidad de extender la póliza a familiares directos
Las pólizas colectivas Sanitas ofrecen primas hasta un 35% más bajas que las individuales, sin carencias para los empleados y con ventajas fiscales tanto para la empresa como para el trabajador (no tributa hasta 500€/año por empleado).
- Desde 3 empleados ya entras en condiciones colectivas
- Sin carencias para los empleados desde el día 1
- 500€ exentos de IRPF por empleado (1.500€ con discapacidad)
- Plataforma de gestión empresarial
- Posibilidad de extender a familiares directos
Ideal para pymes, despachos y startups que quieren ofrecer salud privada como retribución flexible.
Preguntas frecuentes
- ¿Cuántos empleados necesito para una póliza colectiva?
- Desde 3. A partir de 10 empleados se desbloquean condiciones todavía mejores en prima y copagos.
- ¿Cómo se gestiona el alta de nuevos trabajadores?
- Por plataforma online en menos de 24h. Yo te acompaño en la implantación y soy tu interlocutora directa para cualquier cambio.
¿Para quién es?
- Pymes, despachos y startups que quieren ofrecer salud privada como retribución flexible
- Empresas que buscan retener talento sin disparar el coste laboral
- Autónomos con empleados a cargo
¿Qué incluye?
- Asistencia sanitaria completa para la plantilla según el plan elegido
- Alta y baja de trabajadores por plataforma online
- Interlocucion directa conmigo como agente para la implantación y los cambios
¿Qué debes tener en cuenta?
- A partir de 10 empleados se desbloquean mejores condiciones de prima y copagos
- La prima colectiva puede ser hasta un 35% más baja que la individual: el cálculo exacto se hace sobre tu plantilla
- El tratamiento fiscal depende de como se articule (retribución en especie o flexible): consúltalo con tu gestoría
Condiciones: copagos, carencias y coberturas
Lo que aparece como «a confirmar» es información que prefiero verificar contigo antes de contratar, en lugar de publicarla sin estar validada.
- Copagos
- Segun el plan colectivo contratado; hay modalidades con y sin copago. El cuadro de copagos aplicable se confirma en la propuesta.
- Carencias
- Sin carencias para los empleados desde el día 1 en la modalidad colectiva. Excepciones por tipo de tratamiento, a confirmar.
- Preexistencias
- En pólizas colectivas el tratamiento de preexistencias depende del tamaño del colectivo y de las condiciones negociadas: a confirmar en la propuesta.
- Cobertura territorial
- Cuadro médico Sanitas en toda España, útil si tienes plantilla en varias provincias. Coberturas en el extranjero, a confirmar según plan.
Las coberturas, límites, carencias, condiciones de contratación y primas están sujetas a las condiciones de la póliza y pueden variar. La información de esta página es orientativa. Para conocer las condiciones aplicables a tu caso, solicita presupuesto.
¿Quieres saber si este seguro encaja contigo?
Te preparo la propuesta con las condiciones aplicables a tu caso, sin compromiso.